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2007年 04月 24日
人は動かじ
ちゃーです。
たまの更新。

「やってみせ、言ってきかせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
山元五十六

うん、そうそう。
通常は会社組織の中にあっても、いや会社組織だからこそ人は動かないもの。
しかも、改革をすすめる必要があるような企業って個人のテリトリーが妙に固定化されていて、
「やろう!」って誰かが言い出すと、一斉に冷ややかな視線が浴びせられる始末。

そんな中でも、何とか人を動かして行く方法はいくつかあって、今日のお言葉もその一つ。
がちがちの組織には「丁寧に、粘り強く、地道に、繰替えし」変化を起こして
少しづつ組織をやわらかくして行くしかないんだろうなぁ、などと考える。
オピニオンリーダーと酒でも飲みにいってネゴって、組織の中心メンバーを味方につけて、とか
「四角い組織を丸くする」のは地味な努力であろう、僕はカリスマじゃないし。
本格的な変革はその後。

こういう泥臭い活動はけっこう好きです。
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by dr_q | 2007-04-24 12:52 | 徒然