2006年 04月 28日
ちゃーです。 いまどき珍しいのでしょうが・・・。 5/1(月)はメーデーのため休日です。 おかげさまで9連休まであと一歩なのですが、 残念ながら納期近くのため5/2は出社です。 まぁ、とりあえずは休日なんてものがあることに感謝したいと思います。 サラリーマンを止めて、独立したりすると、 そんな悠長なこと言ってられないでしょうから。 僕の仕事場は高度経済成長期にブイブイ言わせた、 いわゆる製造業です。 これまでの「ものづくり」日本を支えた企業の代表である、 といって良いでしょう。 そういった経緯があると、そう簡単には企業って変わらないんですね。 企業組合が幅を利かせていたり、年功序列が厳然として残っていたり、 女性は一般職(事務職)、男性は営業職、とか。 そんなの昭和の話と思っていたら、目の前にあるんだから 抗いようがない。 外部環境の後押しで今は業績も盛り返していますが、 今後更なる環境変化がおきてきた場合に、 対応できるかどうかは怪しい雰囲気です。 事例Ⅰで良く出てくる「組織の強直化」ですね。 イノベーションが必要なのでしょうが、やっぱり内部から イノベーションを起こすって言うのはなかなか…。 やっぱり、トップの意識が最重要でしょうか。 ドラッカーさんなら、何て言うのかなぁ。
by dr_q
| 2006-04-28 12:23
| 診断士
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